为落实立德树人根本任务，遵循教育规律和教师成长发展规律，切实加快青年教师的成长，发挥老教师的传帮带作用，指导帮助新进教师尽快适应教学、研究等工作。9月5日上午，我院在0号楼10楼会议室召开青年教师导师制工作会议，院长李小丽、副院长王晶、指导教师及近年来新入职青年教师参与本次会议，会议由王晶主持。

会上，王晶代表学院对新入职的青年教师表示欢迎。李小丽首先宣读了《教育科学学院青年教师导师制实施办法（征求意见稿）》，公布了结对培养指导教师和青年教师名单，并对我院青年教师导师制的实施方案及相关政策做了详细说明。接着，王晶传达了我校《2022-2023年度新入职教师岗前培训工作方案》 的通知精神，明确了本年度指导教师与青年教师培养培训的内容及要求。然后，我院指导教师和青年教师进行了深入的座谈与交流。最后，李小丽做总结讲话。她提到，近两年来是我院历史上高层次人才引进最多的两年，对于青年教师加入教育科学学院“大家庭”再次表示欢迎。接着，她向与会人员简要介绍了我院的基本情况，并列举了学院重大发展项目建设中涌现出的许许多多爱岗敬业无私奉献的典型实例。她强调，青年教师要借助学校岗前培训工作和青年教师导师制，快速适应岗位工作，积极融入到学院事业发展。

通过本次会议，使我院青年教师充分感受到了学院对青年教师专业发展的高度重视，增强了青年教师对学院的归属感。通过本次活动，青年教师纷纷表示将牢记为党育人、为国育才的使命，为学校和学院的事业发展增添青年力量。

（图片/张钊铭  初审/张钊铭  复审/王晶  终审/李小丽）